Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа (штат около 100 человек); Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Осуществление контроля над состоянием трудовой дисциплины на предприятии и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка; Участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности; Доведение до сведения персонала распорядительных и кадровых документов организации; Размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации; Проведение собеседований; Ведение табелей учета рабочего времени |