Ведение кадрового документооборота в полном объеме (штат 120 чел.) - вести учет личного состава филиала, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; - оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора филиала - лесничего а также другую установленную документацию по кадровому делопроизводству; - формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; - заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - вести учет предоставления отпусков работникам филиала, контролировать соблюдение графика отпусков; - изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению; - подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; - осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях филиала и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; - составлять установленную отчетность |